Revalorisation de l'indemnité légale de licenciement
Le décret du 25 septembre 2017 a modifié le montant de l'indemnité légale de licenciement, applicable en cas de licenciement (sauf faute grave ou lourde) et de rupture conventionnelle. Désormais, le salarié qui compte au moins 8 mois d'ancienneté bénéficie d'une indemnité qui ne peut être inférieure à : - 1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté jusqu'à 10 ans, - 1/3 de mois de salaire par année d'ancienneté à compter de 10 ans. Attention, l'indemnité de licenciement ne